Pandemia sugere mudanças na cesta de benefícios aos trabalhadores
Notícias
17 de agosto de 2020
Quando a pandemia do novo coronavírus se instalou no Brasil, boa parte dos trabalhadores tiveram a rotina alterada e, consequentemente, mudaram o padrão de uso dos benefícios pagos pelas empresas. Gastos com alimentação e transporte, por exemplo, se tornaram infinitamente menores em função das regras de distanciamento social e da transição para o sistema Home Office. Passados cinco meses, o desafio para as empresas é identificar novos benefícios para se adequar a realidade dos funcionários.
Segundo uma pesquisa divulgada pela fintech de benefícios Vee, que revela a dimensão das mudanças de hábitos de consumo dos trabalhadores durante o período da quarentena, houve uma diminuição acentuada no uso de vale-refeição com um aumento significativo na direção dos gastos com atividades culturais, como a leitura e o streaming, por exemplo. O Levantamento ouviu 2 mil funcionários de 110 empresas.
Além disso, a pesquisa também aponta um aumento na oferta de auxílio home office entre as empresas pesquisadas. O benefício seria destinado ao custeio de internet, luz e adequações do ambiente doméstico para a realização das atividades laborais. Atualmente, as empresas não são obrigadas a arcar com esses tipos de custos, porém muitas optam pelo sistema de reembolso para auxiliar os funcionários. O valor pago pelas empregadoras segue regras estabelecidas em acordos coletivos.
Ainda há muito o que se discutir com a perspectiva de o home office se tornar definitivo em muitas empresas.